「心の平和と生きる力」を自らと人々が実現することを私たちの使命とします。
その実現のために必要なサービスや商品を構想し、提供しつづけ、さらに「新たな心の産業」を創り出します。

衆知を集め、時代や価値観の変容に沿った、柔軟な企業活動を行ないます。
親しまれ、必要とされ、大切にされるオンリーワン企業をめざします。
事業の主体である社員の自己実現と、その家族の幸福(しあわせ)を追求しつづけます。

ナゼか　ナゼか　どうするか

もっとお客さまの立場に立つ
もっと良い方法はないか知恵をしぼる
もっと深く読み、先を見とおす
もっと成長し、もっと仕事を楽しむ

私たちは、企業活動を通じて持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値の向上を目指します。

私たちは、創業の精神に基づく持続的な企業活動を通じて、お客様、社員、社会、自然をはじめとしたあらゆるご縁への感謝の想いを体現し、歴史ある日本文化を伝承することで、ともに調和し、輝きあい、喜びあえる世界を実現してまいります。

各部門から提出されたサステナビリティに係る取組み課題について、サステナビリティ基本方針との親和性、社会問題解決への貢献度、 当社利益へのインパクト、取組みの継続性といった基準で検証し、重要課題（マテリアリティ）として４つの重要課題と８つのテーマを選定しております。重要課題への取組みを通じて、持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値の向上を実現してまいります。

サステナビリティ基本方針に基づき、当社のサステナビリテへの取組みを部門横断的に集約し推進するため、代表取締役社長を委員長とする 「サステナビリティ委員会」を設置しています。
サステナビリティ委員会では、サステナビリティ基本方針や重要課題といった全体方針に関する協議を行なうとともに、これらに基づく具体的な施策等を決定します。委員会での協議事項等は定期的に取締役会へ報告することで、取締役会による監督体制を構築しています。